採用情報
経営理念
私達は『住』に関わる商品や情報のすべてを、ニーズに合った最高の品質に変えて地域の皆様に提供します。
よき仲間がよき組織へと成長させる。
当社は、お客様の求めるニーズにマッチした家づくりやリフォームを提案し、ご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。これまで培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある仕事が待っています。ぜひ私たちと一緒に充実した生き方を創造しましょう。
代表取締役 栁岡 信太郎
人財育成ビジョン
『主体性をもつ組織・社員の自立運営できる会社』社員ひとりひとりが、自社の経営理念を元に自立し最適な選択、判断ができる社員を育成する。そのためには社員の教育に惜しむことなく、社内コミュニケーションを活発にし、自発的さらには主体的に動くことのできる組織づくりをすすめる。
・2025年度には年商10億円の実現 ⇒ 社員と会社が成長し続ける会社へ
・総人員40名（5名増員） ⇒ 社員と家族が誇りを持ち安心して末永く働ける会社へ
・総人員40名（5名増員） ⇒ 社員と家族が誇りを持ち安心して末永く働ける会社へ
社員インタビュー
“この仕事の面白さと難しさは表裏一体、
自分の提案が通った時の感動は忘れられない”
自分の提案が通った時の感動は忘れられない”
営業部 R.K（2018年入社）
元々は都内で旅行会社の営業をしていましたが、地元栃木で働きたいという想いから
地場企業へ転職。地域密着でありながらLIXILという大手メーカーの商材を扱っている
当社を選びました。会社として取引はあっても私個人としては「はじめまして」からのスタート。真の信頼関係を築けて自分の自発的な提案が通った時の感動は非常に大きいものがあります。
“お客様からの「ありがとう！」が大きなやりがいに”
求める人物像
当社は以下４つの人物像を社員に求めていきます。
●高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
●途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
●現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
●周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
仕事の内容
現在、当社は以下の職種を募集しています。
募集職種：営業職／事務職／業務職
業務内容
・地場のビルダー様へ住宅資材の商品提案営業や現場打合せ、回収業務、付帯する事務処理等
・受発注業務、請求書・見積り作成、電話・来客対応、各種書類作成
・アルミサッシ等の組立、現場配送、バスルーム・キッチン取付工事等
・地場のビルダー様へ住宅資材の商品提案営業や現場打合せ、回収業務、付帯する事務処理等
・受発注業務、請求書・見積り作成、電話・来客対応、各種書類作成
・アルミサッシ等の組立、現場配送、バスルーム・キッチン取付工事等
人材育成制度
人材を人財に変える能力開発プラン
長期人材育成計画に基づいて、人材を人財に変える能力開発プランが組まれています。
職場内の教育訓練（ＯＪＴ）においては、計画的なジョブ・ローテーションが組まれ、社内外への研修派遣や通信教育を活用した教育が行われています。
一方、職場外の教育訓練（ＯＦＦ ＪＴ）では、新入社員教育、フォロー教育をはじめとする階層別の研修、職能別研修、課題別研修などが用意されています。
職場内の教育訓練（ＯＪＴ）においては、計画的なジョブ・ローテーションが組まれ、社内外への研修派遣や通信教育を活用した教育が行われています。
一方、職場外の教育訓練（ＯＦＦ ＪＴ）では、新入社員教育、フォロー教育をはじめとする階層別の研修、職能別研修、課題別研修などが用意されています。
募集要項・応募方法
雇用形態 |
正社員 (入社後３ヶ月間は試験雇用期間) |
募集職種 |
営業職／事務職／業務職 NEW!｜急募｜職種・業種未経験OK |
給与 | 220,000円～350,000円 （当社給与規定による。経験者などの優遇制度あり） |
諸手当 | 年齢・経験・スキル等を考慮し､当社規定により優遇します ・家族手当 ・営業／事務／業務手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・通勤手当 |
昇給 | 年１回（4月） |
賞与 | 年2回（８月、12月） |
勤務時間 | 8:00～17:00 |
勤務時間 | 8:00～17:00 |
休日・休暇 | ・土曜、日曜、祝日（年間休日 124日 2023年度） ⇒ 年に数回、社内会議の為土曜日出社あり ・GW､夏季､年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 |
社会保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
福利厚生 | 社宅、研修所兼宿泊施設、契約リゾート、隔年実施の社員旅行、レクリエーション |
教育研修 | 入社教育、技術教育、自己啓発セミナーなど |
詳細 | 新卒/歓迎 中途/採用 家賃/補助 子育て/支援 要/普通免許 資格/サポート 退職金/制度 社保/完備 交通費/支給 長期/安定 制服/貸与 見学/OK アットホーム/働きやすい 経験者/優遇 働きやすい/社風 未経験者/歓迎 車通勤/OK 急募 |
エントリー方法
・下のエントリーフォームにご記入の上、送信してください。
・後日、人事担当者よりメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
・後日、人事担当者よりメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
採用までの流れ
STEP.１ エントリー
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STEP.２ 会社説明会
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STEP.３ 面接（所属部門長）
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STEP.４ 面接（役員）
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STEP.５ 採用
応募フォーム
ご応募いただくにあたり
■応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
■応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
■返信メールをお受け取りいただけるよう、受信設定（迷惑メール設定）等をお確かめください。
■万一、こちらから返信がない場合は、大変お手数ですが再度ご連絡ください。
入力に関してのご注意
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（3）電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号（自宅もしくは携帯電話）をご入力ください。
（4）入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。
（5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。